In juni 2021 was het Necker van Naem rapport naar het reilen en zeilen van de organisatie klaar. De raad voerde er een discussie over en besloot dat er een verandermanager onder de leiding van de burgemeester aangesteld moest worden om de gewenste veranderingen tot stand te brengen. Dit was een zodanig bewijs van gebrek aan vertrouwen aan het adres van de toenmalige secretaris, dat zij de eer aan zichzelf hield en vertrok.
